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公司員工的培訓(xùn)與發(fā)展
新聞來(lái)源:創(chuàng)源照明    點(diǎn)擊數(shù):2169    更新時(shí)間:2018-6-1 8:59:36    【返回】

   我們堅(jiān)信“人才是公司最寶貴的財(cái)富”,“知識(shí)是人才智慧之源”,“員工是效益的直接創(chuàng)造者”。公司的發(fā)展壯大離不開(kāi)所有員工的努力拼搏,公司為所有人才提供施展聰明才智的工作平臺(tái)和職業(yè)發(fā)展空間,鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為公司服務(wù)。


公司為員工提供公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)

公司為每位員工提供展示自己能力與才華的機(jī)會(huì),讓優(yōu)秀人才脫穎而出;在創(chuàng)源,晉升和發(fā)展都是建立在良好的職業(yè)道德表現(xiàn)和出色的工作實(shí)績(jī)上的。

幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 
創(chuàng)源照明在協(xié)助員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)時(shí),充分考慮員工的專長(zhǎng),盡量滿足員工的個(gè)人興趣和愛(ài)好。讓專業(yè)能力強(qiáng)的員工,向?qū)I(yè)領(lǐng)域深度發(fā)展,成為該領(lǐng)域的專家或權(quán)威;讓具有管理潛質(zhì)、綜合能力強(qiáng)的員工,向企業(yè)管理者方向發(fā)展,成為職業(yè)經(jīng)理,公司將在制度上保證兩種不同發(fā)展方向的待遇與貢獻(xiàn)的均衡性。


為員工提供各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì) 

公司特別注重員工的職業(yè)訓(xùn)練和素質(zhì)提升,為員工提供和創(chuàng)造學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì), 努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。


培訓(xùn)課程

我們每年根據(jù)公司及員工發(fā)展需要,為公司員工提供形式多樣的培訓(xùn)課程,主要有:

•通用培訓(xùn)類
此類培訓(xùn)主要是為員工掌握基礎(chǔ)技能及核心能力而開(kāi)辦的培訓(xùn)課程,如:新員工入職培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)、商業(yè)道德、基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)能力、辦公軟件應(yīng)用、績(jī)效管理、溝通技巧、文化差異、適應(yīng)變革、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、個(gè)人發(fā)展、企業(yè)管理等。 

•專業(yè)培訓(xùn)

根據(jù)各個(gè)部門(mén)的實(shí)際工作需要,提供相應(yīng)的專業(yè)能力的培訓(xùn)課程,如:生產(chǎn)操作基礎(chǔ)、生產(chǎn)運(yùn)作及工藝流程、銷售技巧、客戶關(guān)系管理、財(cái)務(wù)分析與管理、IT類專業(yè)課程等。 

•知識(shí)分享

為調(diào)動(dòng)公司內(nèi)部資源,讓公司員工有更多學(xué)習(xí)和參與的機(jī)會(huì),我們還將不定期的組織“知識(shí)分享”的學(xué)習(xí)活動(dòng),如:創(chuàng)源的歷史與目標(biāo)、創(chuàng)源項(xiàng)目介紹、創(chuàng)源的業(yè)務(wù)政策、創(chuàng)源的業(yè)務(wù)流程、社會(huì)影響評(píng)估、創(chuàng)源照明各部門(mén)介紹、以及其它的對(duì)員工及公司發(fā)展有幫助的主題等。 

培訓(xùn)形式
根據(jù)培訓(xùn)的需要,我們將組織不同的培訓(xùn)形式,主要有:

•內(nèi)部培訓(xùn)

由創(chuàng)源照明本公司內(nèi)部講師,通過(guò)講授、錄相放映、案例討論等方式對(duì)公司員工進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)。 

•外部培訓(xùn)
根據(jù)需要選送員工至培訓(xùn)公司參加培訓(xùn)課程或公開(kāi)課程;或者外聘專家進(jìn)行交流和指導(dǎo)。 

員工自我學(xué)習(xí)與發(fā)展
創(chuàng)源照明鼓勵(lì)員工自我發(fā)展,鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間參加各類培訓(xùn)與學(xué)習(xí),提升自身的技術(shù)業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)企業(yè)與社會(huì)不斷提高的用人要求。
 

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